หลักการพัฒนาตนเอง
หลักการพัฒนาตนเอง แบ่งออกเป็น 3 ขั้นตอน คือ
ขั้นที่ 1 การตระหนักรู้ถึงความจำเป็นในการปรับปรุงตนเอง เป็นความต้องการในการที่จะพัฒนาตนเอง
เพื่อชีวิตที่ประสบความสำเร็จ คือ การพัฒนาตนเองในแง่ความรู้และในทุกด้านให้ดีขึ้นมากที่สุด
เท่าที่จะทำได้
ขั้นที่ 2 เป็นขั้นการวิเคราะห์ตนเอง โดยการสังเกตตนเอง ประเมินตนเอง
และสังเกตพฤติกรรมของผู้อื่น รวมทั้งเปรียบเทียบบุคลิกภาพที่สังคมต้องการ
ขั้นที่ 3 การวางแผนพัฒนาตนเองและการตั้งเป้าหมาย
ปราณี รามสูต และจำรัส ด้วงสุวรรณ (2545 :125-129)
แนวทางการพัฒนาตนเอง
นอกจากหลักการพัฒนาตนเองที่กล่าวมาแล้ว
ยังมีแนวทางการพัฒนาตนเอง ดังนี้
1. การพัฒนาด้านจิตใจ หมายถึง การพัฒนาสภาพของจิตที่มีความรู้สึกที่ดีต่อตนเองและ สิ่งแวดล้อม มองโลกในแง่ดี
เชิงสร้างสรรค์
2. การพัฒนาด้านร่างกาย หมายถึง การพัฒนารูปร่างหน้าตา กริยาท่าทาง
การแสดงออก น้ำเสียงวาจา การสื่อความหมายรวมไปถึงสุขภาพอนามัย
และการแต่งกายเหมาะกับกาลเทศะ รูปร่างและผิวพรรณ
3. การพัฒนาด้านอารมณ์ หมายถึง การพัฒนาความสามารถในการควบคุมความรู้สึกนึกคิดและการแสดงออก
ควบคุมอารมณ์ที่เป็นโทษต่อตนเองและผู้อื่น
4. การพัฒนาด้านสติปัญญา และความเฉลียวฉลาดทางอารมณ์ หมายถึง
การพัฒนาความรอบรู้ ความฉลาด ไหวพริบ ปฏิภาณ การวิเคราะห์ การตัดสินใจ
ความสามารถในการแสวงหาความรู้ และฝึกทักษะใหม่ ๆ เรียนรู้วิถีทางการดำเนินชีวิตที่ดี
5. การพัฒนาด้านสังคม หมายถึง การพัฒนาปฏิบัติตน ท่าทีต่อสิ่งแวดล้อม
ประพฤติตนตามปทัสฐานทางสังคม
6. การพัฒนาด้านความรู้ ความสามารถ หมายถึง การพัฒนาความรู้
ความสามารถที่มีอยู่ให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้น
7. การพัฒนาตนเองสู่ความต้องการของตลาดแรงงาน หมายถึง
การพัฒนาความรู้ความสามารถ ทักษะ
ความชำนาญทางอาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน
การพัฒนาคนในองค์การ
จึงจำเป็นต้องสร้างวัฒนธรรมองค์การที่ส่งเสริมการเรียนรู้ เพิ่มเติมอยู่เสมอ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการแสวงหาความรู้โดยการอ่าน และการคิด
เพราะความรู้เป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สามารถสร้างคุณค่าและประโยชน์ให้แก่ตนเองและองค์การ
วิธีการพัฒนาตนเอง
องค์กร
หน่วยงานต่าง ๆ มีจุดมุ่งหมายที่จะพัฒนาบุคลากรของตน ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
เป็นผู้ทรงคุณค่า การที่บุคลากรได้รับการพัฒนานั้น จะเป็นหลักประกันได้ว่า
หน่วยงานนั้นจะสามารถรักษาบุคลากรไว้ได้ยาวนาน
และเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีค่าสูงขององค์กรนั้นต่อไป ซึ่งมีวิธีการพัฒนาตนเองโดยการฝึกอบรม
ตามหลักวิชาการ ดังนี้
1.
การลงมือฝึกปฏิบัติจริง
2. การบรรยายในห้องเรียน
3. การลงมือปฏิบัติงานจริง
นอกเวลางานควบคู่กันไป
4. การอบรมเพิ่มเติม
5. การฝึกจำลองเหตุการณ์
และใช้วิธีการอื่น ๆ
6.การศึกษาค้นคว้าหาความรู้ด้วยตนเองจากแหล่งความรู้ต่างๆแล้วนำมาประยุกต์ใช้ให้เป็น ประโยชน์อยู่เสมอ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น